¿Qué sabes de liderazgo?….
Mucho se habla en estos tiempos sobre líderes y liderazgo,… pero quizá nos falta ubicar el estilo que utilizan (o utilizamos) las diferentes personas que ejercen de líderes.
Podemos distinguir los líderes autócratas que, a su vez, pueden ser severos (aunque justos, pero conservadores e impersonales), benevolentes (el que dice que obra por el bien de los demás) , e incompetentes, (les falta el equilibrio afectivo necesario para mandar, así como otras muchas cualidades).
Luego están los líderes indiferentes, que suelen abdicar en otros o dejan a sus “subordinados” desprovistos de directrices, o suelen cobijarse en representar al grupo, ir a reuniones, pero no aportan entusiasmo, ni creatividad… Por tanto, el grupo no crece.
Y los líderes demócratas. Un auténtico líder demócrata se caracteriza por:
– funciona como el director de una orquesta,
– sabe delegar su autoridad cuando es necesario,
– permanece muy atento al clima que hay entre el grupo,
– permite que todos participen en la elaboración y ejecución de las decisiones, y…. por supuesto….
tiene INTELIGENCIA EMOCIONAL, es decir, sabe manejar sus emociones, sus estados de ánimo, conoce y se relaciona bien con sus colaboradores, es asertivo, muestra empatía y habilidades sociales, reconoce sus errores y trata de corregirlos, tiende a encontrar solución a los conflictos,…
… en fin… el líder que todos desearíamos ser o que nos gustaría tener.
… Reflexionando… y tú,… ¿de qué estilo eres?
